No dia 23 de abril de 2024, a Associação de Mulheres Autônomas (SEWA) realizou uma convenção que reuniu líderes de trabalhadores domiciliares de todo o país, juntamente com representantes de organizações globais como ITUC AP, OIT, IndustriALL e HomeNet International, para abordar o questões prementes enfrentadas por estes trabalhadores muitas vezes invisíveis. Esta foi uma das atividades da sua Campanha pela Convenção 177 da OIT.

Foram transmitidas mensagens de solidariedade de organizações globais, entre elas as palavras de Maria Elena André, Diretora do Bureau para as Atividades dos Trabalhadores (ACTRAV-OIT), que elogiou a SEWA por destacar a importância de enfrentar os desafios dos trabalhadores domiciliares. Ela encorajou a SEWA a continuar a defender o C177 da OIT, que só foi ratificado por 13 países e enfatizou a necessidade de uma acção colectiva para dar voz aos trabalhadores domiciliários, aumentar a filiação sindical e promover reformas políticas.

O evento culminou num memorando apresentado pela SEWA à Organização Internacional do Trabalho (OIT) delineando um conjunto de exigências destinadas a melhorar as vidas e as condições de trabalho dos trabalhadores domiciliários.

O memorando destaca os desafios significativos enfrentados pelos trabalhadores domiciliários, incluindo longas horas de trabalho, condições de trabalho precárias e falta de reconhecimento formal e de segurança social. Apesar das suas contribuições para o rendimento familiar e para o PIB, estes trabalhadores permanecem invisíveis e não reconhecidos. A OIT estima que existam 260 milhões de trabalhadores domiciliares em todo o mundo, com 30 milhões na Índia, embora este número possa ser maior devido à natureza informal do seu trabalho.

O memorando exige ações concretas da OIT e do Governo da Índia:
  1. A OIT deve levar por diante o esforço para ratificar a C177 em pelo menos três países do sul da Ásia – Índia, Nepal, Paquistão.
  2. Através de reuniões tripartidas, a OIT deve desenvolver uma Política Nacional abrangente para os Trabalhadores Domiciliários como um primeiro passo no nosso país enquanto a C177 está a ser ratificada.
  3. A OIT deveria realizar um estudo de investigação-acção sobre o trabalho domiciliário em cinco Estados sobre o impacto das alterações climáticas nas suas profissões.
  4. Instamos a OIT a desenvolver um centro local de Investigação e Desenvolvimento (I&D) para a inovação, a fim de resolver questões como a concepção do espaço de trabalho, questões de saúde relacionadas com o trabalho, a falta de desenvolvimento de competências e o conhecimento limitado sobre as últimas tendências do mercado para os trabalhadores domiciliários. Instamos os governos estaduais a formularem políticas para os trabalhadores domiciliares.
  5. O governo deve identificar as profissões dos trabalhadores domiciliares e declarar os salários mínimos por peça, pois eles estão recebendo os salários por peça.
  6. Ao abrigo do E-Shram, o Governo deveria iniciar a concessão de segurança social aos trabalhadores domiciliários. Deverá abranger regimes básicos de segurança social para pensões de velhice; seguro de vida e invalidez; cuidados infantis; benefício maternidade; benefício de saúde; educação dos filhos e até subsídio de habitação, já que a casa é o seu espaço de trabalho. A OIT deveria apoiar esta intervenção junto do Governo. Mais tarde, os regimes de segurança social específicos para o comércio também deverão ser desenvolvidos pelo Governo.
  7. Ao identificar as repercussões significativas das alterações climáticas sobre os trabalhadores domiciliários, é importante conceber mecanismos para reduzir os seus efeitos adversos sobre estes trabalhadores, bem como aumentar a sua resiliência.
  8. O governo deveria vincular todos os HBWs ao ESI e deveria começar com 74 lakhs de trabalhadores beedi, porque após a revogação da Lei CESS de Bem-Estar dos Trabalhadores de Beedi e Charutos, de 1976, os trabalhadores beedi ficam privados de quaisquer esquemas de seguridade social.
  9. O governo deve incluir todos os trabalhadores domiciliários nas políticas e orientações relevantes em todos os códigos e regulamentos laborais e a OIT deve envolver-se em intervenções a todos os níveis para alcançar o mesmo.
  10. O Governo da Índia declarou a Política Nacional sobre Segurança, Saúde e Ambiente no Local de Trabalho em 9 de Fevereiro de 2009. A Política também visa fornecer um quadro legal sobre Segurança e Saúde no Trabalho em relação a todos os sectores. É necessário que os trabalhadores domiciliares também sejam incluídos nesta Política. Deve ser realizado um estudo para compreender os efeitos do seu trabalho na sua saúde e, com base no relatório do estudo, devem ser tomadas outras medidas/medidas preventivas e curativas. Além disso, o Governo deveria realizar um estudo sobre saúde ocupacional em 5 profissões de trabalhadores domiciliares.
  11. Garantir a inclusão dos trabalhadores domiciliares em todos os atuais esquemas do Levante do governo.
  12. Um salário mínimo nacional, pois o trabalho continua mudando entre estados ou intra-estado, dependendo do salário mínimo mínimo em determinada cidade ou estado.
  13. Instamos a CSI-AP a levar por diante a Resolução n.º 2 aprovada na 5ª Conferência Regional da CSI-Ásia-Pacífico em Banguecoque, Tailândia, de 20 a 22 de Novembro de 2023.

Leia o Memorando da SEWA AQUI