Um guia abrangente para entender a importância da OIT C177, a Convenção sobre Trabalho em Casa. Ela abrange a natureza do trabalho em casa, os tipos de trabalho que os trabalhadores em casa fazem e sua importância na economia global. O guia explora o papel da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e suas convenções, incluindo a C177, delineando suas realizações e o processo por trás de sua criação. Além disso, discute por que ratificar a C177 é essencial para governos, empregadores e trabalhadores, e fornece estratégias práticas para advocacy e ratificação.

Em 2009, a Bulgária ratificou a Convenção da OIT sobre Trabalho em Casa (C177) e a Recomendação (R184) - e emendou seu Código do Trabalho. No entanto, não fez cumprir a legislação e de acordo com o sindicato UNITY (TUSIW “Edinstvo”), o governo argumenta que a legislação não se aplica aos trabalhadores a domicílio porque estes não têm contrato.

Em 2014, a WIEGO ajudou a UNITY a escrever uma carta à OIT, expondo os seus pontos de vista. Esta carta é mencionada no relatório oficial do Comité de Peritos e, em 2014, o Comité pediu ao Governo da Bulgária que respondesse às alegações da Unity. O governo búlgaro foi obrigado a apresentar o seu próximo relatório em 1 de setembro de 2018.

O movimento sindical global tem feito lobby para uma Convenção da OIT sobre violência baseada no género (VBG) há muitos anos. Como resultado, o Conselho de Administração da OIT, na sua 325.ª Sessão (Novembro de 2015), incluiu um ponto de referência sobre “Violência contra mulheres e homens no mundo do trabalho” na agenda da Conferência Internacional do Trabalho (CIT) de 2018, como um dupla discussão.