Documentos de política nacionais sobre a questão da violência contra as mulheres que trabalham fora: Índia, Nepal e Bangladesh
A HNSA preparou três documentos a nível nacional – Bangladesh, Índia e Nepal – analisando as políticas e leis existentes que protegem as mulheres trabalhadoras contra a violência. Os documentos políticos visam compreender as lacunas nas políticas e leis nacionais sobre a questão da violência contra as mulheres trabalhadoras domiciliárias e comparar essas políticas e leis com as normas internacionais, como as disposições C190 da OIT. Estes documentos fazem parte de um esforço para defender a protecção das mulheres trabalhadoras domiciliárias contra a violência e o assédio no local de trabalho.
Você pode baixar os Documentos de Política aqui: Índia, Nepal, Bangladesh
As afiliadas da HNSA realizaram treinamentos em agosto de 2023 sobre a questão da violência, utilizando os conhecimentos e habilidades adquiridos através da participação em um ToT Regional realizado em maio de 2023
A HNSA conduziu uma formação regional de formadores em Maio de 2023 sobre a questão da violência contra trabalhadores domiciliários em Katmandu, Nepal. 55 participantes de oito organizações representativas do Bangladesh, Butão, Índia, Nepal e Paquistão participaram numa formação de três dias.
Em agosto de 2023, participantes de quatro organizações na Índia, Bangladesh e Nepal replicaram a formação nos seus respetivos países. Os líderes de HBW formaram ainda 60 HBW sobre a questão da violência, diferentes tipos de violência e leis de reparação disponíveis nos países.
Fotos cortesia de Saathi, membro da HNSA do Nepal.
Fotos cortesia de IASEW, membro da HNSA da Índia
Utilizar a Convenção 190 da OIT para catalisar a acção colectiva para um mundo livre de violência para os HBW no Sul da Ásia - Webinar
A Convenção LO C190 é particularmente significativa para o movimento dos trabalhadores domiciliários, uma vez que aborda a questão da violência e do assédio no local de trabalho contra os trabalhadores domiciliares no seu âmbito.
A Norma Internacional do Trabalho contra a violência e o assédio no local de trabalho (Convenção-190), adotada em 2019, garante a todos o direito a um mundo de trabalho livre de violência e assédio. O instrumento C190 oferece a oportunidade de:
- garantir ambientes de trabalho mais seguros e equitativos, onde mulheres e meninas sejam empoderadas,
- promover espaços de trabalho inclusivos e estruturas económicas que valorizem todas as pessoas, especialmente as mulheres vulneráveis que trabalham no domicílio (HBW) e
- fortalecer as leis nacionais para prevenir e combater eficazmente a violência e o assédio no local de trabalho
Trinta e dois países ratificaram a Convenção desde a sua adoção, mas nenhum país do Sul da Ásia a ratificou ainda. A HNSA realizou um webinar informativo no dia 28 de agosto, para desmistificar a Convenção e a sua relevância para os trabalhadores domiciliários no Sul da Ásia. Convidámos os trabalhadores domiciliários e as suas organizações representativas de sete países do Sul da Ásia a melhorarem o seu conhecimento sobre a lei de uma forma simplificada e a partilharem o que esta lei significaria para os trabalhadores domiciliários.
O webinar foi presidido pela Sra. Chandni Joshi, Enforcer da HNSA, que enfatizou a importância da ratificação da C190 pelos países da região. Ela destacou a necessidade urgente de abordar a questão da violência e encorajou todos a tomar medidas no sentido de um local de trabalho livre de violência para os nossos trabalhadores domiciliários.
O Sr. Sabin Shrestha, Advogado e Diretor Executivo do Fórum para Mulheres, Direito e Desenvolvimento presidiu a sessão sobre a desmistificação da lei. Explicou os componentes da Convenção de uma forma simplificada para torná-la compreensível para os trabalhadores domiciliários. Ele desvendou as diferentes seções, incluindo os tipos de violência abrangidos pela convenção.
O Sr. Santosh Acharya, da ONU Mulheres, destacou o quadro adoptado pela ONU no Nepal para abordar a questão da violência. Ele falou sobre a importância de adoptar uma abordagem sistemática para questões como a violência, que requerem esforços multifacetados e sustentados para erradicá-la.
A questão da violência afecta a vida quotidiana dos nossos trabalhadores domiciliários e afecta gravemente o seu trabalho e produtividade. Há necessidade de acções colectivas por parte da sociedade civil e das mulheres trabalhadoras, e de activismo para exercer pressão sobre os governos para ratificarem a Convenção e reformarem as leis nacionais.
O webinar foi um passo no sentido de aumentar a consciencialização sobre esta lei extremamente significativa e a necessidade da sua ratificação pelos países do Sul da Ásia.
